Creatividad, compromiso y desarrollo - Emprendimiento interno
- Nortisur
- 1 ago 2017
- 2 Min. de lectura
Actualmente, la atracción, captación y retención del talento son temas en auge en la mayoría de las empresas. Ahora bien, ¿qué hacemos después con ese talento? Parece incongruente buscar a los mejores para "encorsetarlos" en funciones concretas y poco dinámicas. Como contrapunto, algunas empresas empiezan a optar por el "Emprendimiento Interno".
Pero, ¿qué es el emprendimiento interno? Son las facilidades que una organización concede a sus empleados para que diseñen, planifiquen y ejecuten sus propios proyectos dentro del paraguas de la organización. La empresa cede parte del tiempo de la jornada laboral, así como materiales y recursos para que el personal se aventure con proyectos personales, ya sean desarrollados de forma individual o junto a otros compañeros. El Emprendimiento Interno promueve la creatividad, dando rienda suelta a múltiples ideas que pueden llegar a sumar gran potencial para la empresa. Además, supone la creación de un clima de innovación donde se reduzca el miedo al fracaso y no se minen las ganas de experimentar y probar. Por otro lado, aumenta el compromiso. Los trabajadores se sienten respaldados por la empresa y reciben una dosis extra de confianza cuando se cree en sus ideas y proyectos, reforzando su relación con la organización y persiguiendo objetivos comunes. Y por último, favorece el desarrollo tanto de la empresa como de los empleados. La organización se vuelve un plantel de proyectos destinados a la mejora de procesos, a la eficiencia de procedimientos, o a la apertura de nuevas vías de negocio, y los empleados se encuentran en constante estimulación, aprendiendo y desarrollando competencias a medida que le dan forma a sus diversos proyectos.
La búsqueda de talento debe ir en consonancia con el fomento de su utilización. Permite que el personal de tu organización pruebe, se involucre, diseñe, planifique, idee. Convierta sus proyectos personales en importantes para la organización, integrándolos, avivándolos y apoyándolos. En definitiva, que el talento encuentre su sitio para crecer y desarrollarse.
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