He terminado una entrevista de trabajo... ¿Y ahora qué?

Como ya hemos mencionado en posts anteriores, es esencial que vayamos a la entrevista de trabajo con los deberes hechos. Debemos estar preparados para cualquier imprevisto habiendo realizado trabajo previo referente a nuestro currículum, a las tareas que se desempeñaran dentro del puesto de trabajo al que aspiramos, conocer bien la organización y a que se dedican. Resuelve todas las dudas que tengas durante la entrevista, recuerda que no solo te seleccionan a ti, tú también eliges donde quieres trabajar y mostrar interés por el funcionamiento de la organización desde que inicias el proceso de selección se valora en positivo.

Pero el trabajo no termina aquí. Es importante realizar un análisis posterior a la entrevista y actuar en consecuencia para favorecer que se acabe consiguiendo el empleo que deseas.

- Apuntalo todo Lo primero que debemos hacer al salir de la entrevista es anotar todo lo que haya ocurrido durante la misma. Si anotamos en el momento aquello que has dicho, tu forma de actuar, sensaciones, preguntas, todo aquello que pueda aportarnos información para un análisis posterior, estamos favoreciendo que no se nos escape ningún detalle. Cuanta más información anotemos sobre todo el proceso de la entrevista menos sesgadas por nuestra memoria estarán nuestras conclusiones.

- Analiza cada detalle Independientemente de las sensaciones que tengamos sobre si obtendremos o no el puesto de trabajo, es esencial que repases cada fase de la entrevista haciendo hincapié en tu comportamiento. De esta forma nos aseguramos que aprendemos de cada entrevista que vayamos realizando y a su vez ayudaremos a reducir los nervios para las venideras. Recuerda que sin error no hay aprendizaje, no tenemos que martirizarnos porque no hayamos hecho la entrevista como esperábamos, hay que buscar la manera de favorecer que estos errores no aparezcan en la siguiente. Todo mejora con trabajo y práctica. Dentro del autoanálisis que debemos realizar es esencial que repasemos los aspectos negativos, positivos y áreas de mejora contestando a preguntas como las siguientes:

¿Qué consideras que ha ido bien en la entrevista? ¿Qué actitudes o comportamientos crees que has mostrado que sean positivos?

¿Qué crees que podría haber ido mejor? ¿Hay algo que no te haya gustado?

¿Qué crees que podrías mejorar? ¿Cómo podrías hacerlo?

- Destaca La mayoría de las veces los candidatos una vez realizada la entrevista se quedan a la espera de noticias por tiempo indefinido. Diferénciate del resto. Busca esa respuesta que llevas esperando tanto tiempo. Solo cuesta unos minutos enviar un e-mail solicitando información sobre el proceso de selección, esto deja ver que estás interesado en el puesto, es una forma de resaltar entre el resto de candidatos y ayuda a potenciar tu candidatura. - Agradecer el tiempo y el trato recibido Tanto si la entrevista ha ido bien o mal, es aconsejable mandar un e-mail de agradecimiento al entrevistador. Intenta conseguir su e-mail al finalizar la entrevista, o si te resulta complicado puedes intentarlo a través de redes profesionales como LinkedIn. No dejes pasar mucho tiempo, uno o dos días serán suficientes. Es importante que el mensaje no sea muy extenso, mejor sencillo y con información honesta. Aprovecha este momento para aumentar tus posibilidades, reitera tu interés en el puesto de trabajo y vuelve a exponer los motivos por lo que consideras que eres el mejor candidato. En caso de haber cometido algún fallo durante la entrevista, también puede ser un buen momento para intentar solucionarlo a través de esta vía. Por último, si dispones de carta de recomendación de trabajos anteriores adjúntala en el correo.

Cada entrevista aporta y nos ayuda a seguir trabajando nuestras habilidades, aprendemos y nos seguimos formando como profesionales. Intenta sacar siempre lo positivo del proceso y no desesperar, la oportunidad acabará apareciendo.

#Entrevista #Entrevistadetrabajo